사무실 종합 보험

포괄적 사무실 보험

전위험 담보 재산보험 · 영업 중단 보험 · 현금 보험 · 제3자 배상책임보험 · 근로자 재해보상보험

종합 사무실 보험은 상업용 건물에서 운영되는 기업을 위해 설계되었으며, 하나의 보험 증권으로 다각적인 보장을 제공합니다. 이 보험은 개보수 공사, 가구, 사무용품, 컴퓨터 장비 및 사무용 기기에 대한 '모든 위험(All Risks)' 방식의 재산 보장부터 영업 중단 비용, 현금 손실, 제3자 배상 책임, 그리고 선택 사항인 근로자 재해 보상 보험에 이르기까지 일상적인 사업 리스크를 포괄적으로 보장합니다. 영업 중단 · 현금 손실 보장 · 제3자 배상 책임 · 근로자 재해 보상 보험

적용 범위

보장 범위

이 보험 상품은 기업이 상업용 건물 내에서 업무를 수행할 때 직면할 수 있는 위험을 보장하기 위해 특별히 설계되었습니다. 최근 이러한 포괄적 보험이 갖는 주요 장점은 하나의 보험 증권으로 다양한 유형의 보장을 제공한다는 점입니다.

사무실 자산에 대한 '포괄적 위험(All-Risks)' 담보

보장 범위는 화재, 수해(배관 파열, 탱크 범람, 빗물 유입 등), 도난, 태풍, 산사태 등의 사고로 인해 개보수 시설, 가구, 사무용품, 컴퓨터 장비, 사무용 기기, 제품 샘플 등에 발생하는 손해나 손실을 포함하며, 품목당 최대 보상액은 100,000홍콩달러입니다.

영업 중단 보장

보장 대상 사고로 인해 정상적인 업무 운영에 차질이 생길 경우, 업무 재개를 위해 발생한 '추가 비용'(임시 사무실 임차 등)에 대해 보상이 제공됩니다. 보장 기간은 사고 발생일로부터 12개월이며, 연간 최대 보상 한도는 HK$1,000,000입니다.

재정 보증

화재, 절도, 강도 또는 무장 강도로 인해 발생한 현금, 수표 및 은행 발행 수표의 분실이나 손해는 해당 보험 약관에 따라 보상됩니다. 보장 범위에는 업무 시간 중의 사무실 자금, 운송 중인 자금, 금고 내부나 외부에 보관된 현금, 그리고 횡선 수표(crossed cheques)가 포함됩니다.

제3자 배상책임 담보

업무 수행 중 발생한 과실로 인해 제3자에게 신체적 상해를 입히거나 재산상의 손해를 끼쳐 발생하는 법적 배상책임(법률 비용 포함)은 사고당 최대 1,000만 홍콩달러(HK$)까지 보장되며, 보험 기간 중 총 보상 한도는 없습니다.

임차인 책임의 확대

과실로 인해 피보험 목적물(사무실)에 발생한 손해에 대한 보험계약자(임차인으로서)의 법률상 배상책임을 보장합니다.

해외 업무 파견에 대한 책임 범위 확대

본 보험은 피보험자의 직원이나 임원이 출장 중 과실로 인한 사고로 제3자에 대해 배상책임을 지게 되는 경우를 보장합니다. 단, 홍콩 이외의 법원에서 내려진 판결에 대해서는 보상이 제공되지 않습니다.

환불 보장 대상 품목

항목별 보상 한도는 보험 약관에 따라 결정되므로, 자세한 내용은 당사 담당자에게 문의해 주시기 바랍니다.

선택적 추가 사항: 근로자 재해 보상 보험

산재 보상 보험에 대해 더 알아보기 →

확장 기능

확장형 제3자 배상책임 담보

대부분의 포괄적인 사무실 보험 상품에는 다음과 같은 확장 보장 내용이 포함되어 있으나, 실제 약관 및 조건은 각 보험사의 구체적인 보험 규정에 따릅니다.

세입자 의무 사항

과실로 인해 피보험 목적물에 손해를 입힌 경우, 임차인으로서 피보험자가 부담하는 법률상 배상책임을 보장합니다.

식중독

사무실 내에서 보험계약자가 제공한 음식이나 음료를 섭취한 방문객이 질병에 걸리고, 해당 사건이 보험계약자의 과실로 인한 것임이 확인되는 경우 보장이 제공됩니다.

해외 출장

직원이나 임원이 출장 중 저지른 과실로 인해 발생하는 제3자에 대한 배상 책임이 보장되나, 홍콩 이외의 법원에서 내려진 판결은 보장 대상에서 제외됩니다.

주요 면책 사항

주요 제외 사항

보험 증권 전체에 적용됩니다.

재산 보호와 관련하여

제3자 배상 책임 보장에 관하여

근로자 보상 보호와 관련하여

제휴 보험사

제휴 보험사

저희는 고객님께 가장 적합한 개인용 자동차 보험 상품과 보험료를 비교해 드리기 위해 다수의 유명 보험사와 협력하고 있습니다.

보험금 청구 안내

보험금 청구 안내

보험금 청구 사유가 될 수 있는 사고가 발생할 경우 즉시 당사 보상팀(Claims Department)으로 알려 주시기 바랍니다. 보험사와의 후속 절차 진행 과정에서 귀하를 지원해 드리겠습니다.

즉시 보상 부서에 알리십시오.

사고 발생 직후 당사 보상팀으로 연락하시거나, 이메일을 통해 보험 증권 번호, 계약자 성명, 연락처를 알려 주시기 바랍니다. 신속하게 통지하지 않을 경우, 보험 약관에 따라 보험사가 보험금 청구 처리를 거부할 수 있습니다.

증거 보존 및 경찰 신고

보험금 청구서를 작성하고 사고 경위를 상세히 기술해 주십시오. 도난이나 기물 파손의 경우 즉시 경찰에 신고하여 사건 접수 번호를 확보해야 하며, 수리 전에 파손된 문, 출입문(게이트) 또는 창문을 사진으로 촬영하고 보험사의 동의 없이 파손된 물품을 폐기하지 마십시오.

평가 및 보상

보험사는 해당 청구 건에 대한 조사를 수행하고 책임 여부를 판단하기 위해 독립적인 손해사정사를 선임할 수 있습니다. 양 당사자가 보상 금액에 합의하면 책임 면제 합의서가 발행되며, 고객으로부터 서명된 합의서를 접수한 후 보험금이 지급됩니다.

재산 피해 보상 청구에 필요한 서류

제3자 배상 책임 청구 관련 유의사항

중요 공지: 파손된 물품은 반드시 보관해 주시고, 보험사의 동의 없이 임의로 폐기하지 마십시오. 또한, 서면 승인 없이 제3자에게 책임을 인정하거나 보상을 약속해서는 안 됩니다. 통지가 지연될 경우, 보험 약관에 따라 보험사가 귀하의 보험금 청구 처리를 거부할 수 있습니다.

보상팀에서 즉시 연락드리겠습니다.

보험 증권 번호, 계약자 성명, 연락처를 알려주시면 즉시 보험금 청구 절차를 진행해 드리겠습니다.

자주 묻는 질문

자주 묻는 질문

질문 1: 포괄적 사무실 보험과 단독 화재 보험의 차이점은 무엇입니까?

일반적인 화재 보험은 통상 화재와 같이 명시된 위험으로 인한 재산 피해만을 보장합니다. 반면, 포괄적 사무실 보험은 ‘모든 위험(all-risks)’에 대한 재산 보호, 영업 중단, 현금 관련 손실, 제3자 배상 책임 등 다양한 보장 항목을 하나의 증권으로 통합하여 제공합니다. 또한 직원 재해 보상 보험을 추가할 수도 있어, 기업이 직면한 전반적인 사업 리스크에 보다 효과적으로 대응할 수 있게 해줍니다.

질문 2: 컴퓨터 장비 및 개보수 비용도 보장받을 수 있나요?

네, 그렇습니다. 개보수 공사, 가구, 사무용품, 컴퓨터 장비, 사무용 기기 및 제품 샘플 모두 보장 대상에 포함됩니다. 화재, 침수, 도난, 태풍, 산사태 등의 사고로 인한 파손이나 분실도 보장 범위에 해당하며, 장비 1점당 최대 보상 한도는 10만 홍콩달러(HK$100,000)입니다.

질문 3: 예기치 못한 사건으로 인해 사무실을 운영할 수 없게 될 경우, 무엇을 청구할 수 있습니까?

영업 중단 담보에 따라, 사고 발생 후 12개월 동안 정상적인 영업 활동을 복구하기 위해 발생한 ‘추가 비용'(예: 임시 사무실 임차료 등)에 대해 보험금을 청구할 수 있으며, 연간 최대 보상 한도는 1,000,000 홍콩달러입니다.

질문 4: 사무실을 방문한 사람이 입은 부상에 대해 보험이 적용됩니까?

업무 수행 중 과실로 인해 제3자에게 신체적 상해를 입힌 경우, 제3자 배상책임보험을 통해 법적 책임(법률 비용 포함)이 보장됩니다. 보장 한도는 사고당 최대 HK$10,000,000이며, 보험 기간 내 총 보상 한도는 적용되지 않습니다.

질문 5: 해외 출장 중 사고가 발생할 경우 직원이 보장을 받을 수 있습니까?

제3자 배상책임 부문에는 통상 해외 출장 시 적용되는 확장 담보가 포함되어 있어, 업무 수행 중 직원이나 임원의 과실로 인해 발생하는 제3자 배상책임을 보장합니다. 다만, 홍콩 이외 지역의 법원에서 내려진 판결에 대해서는 보상이 제공되지 않습니다. 직원 재해 보상과 관련하여, 대부분의 보험 상품은 보장 범위를 전 세계로 확장할 수 있도록 허용하고 있으며, 이를 통해 단기 해외 출장 중인 비육체 노동직 직원을 보호합니다.

질문 6: 회사가 시간제 직원만 고용하는 경우에도 여전히 산재 보험에 가입해야 합니까?

네, 필수 사항입니다. 「근로자 보상 조례」 제40조는 고용주가 정규직이나 시간제, 또는 상용직이나 임시직 여부를 불문하고 모든 근로자에 ​​대해 근로자 보상 보험에 가입해야 하며, 이를 이행하지 않고 근로자를 고용하는 것을 금지하고 있습니다.

상기 내용은 일반적인 참고용이며, 실제 보장 범위, 보상 한도 및 면책 사항은 보험 약관에 따릅니다.

무료 상담

보험 견적을 받아보세요

양식을 작성하시면 자격을 갖춘 상담사가 24시간 이내에 연락드리겠습니다.

제출하시면 당사의 개인정보 보호정책에 동의하시는 것으로 간주됩니다.